Coaching und Beratung
Coaching hat die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen, die Erweiterung des Handlungsspektrums und die persönliche Reflexion zum Ziel. Coaching setzt den Fokus auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln. Die Arbeitsweise von Coaching ist, je nach Situation, aufgaben-, personen- und prozessorientiert.
Beratung wird bei spezifischen Fragen und Problemen eingesetzt. Oft gibt es Überschneidungen zwischen Coaching und Beratung: In einer Coachingsitzung können Themen auftauchen, die eine Beratung erfordern. Eine Beratung kann durch die Reflexionsprozesse eines Coachings unterstützt werden.
ergosens bietet ressourcenorientiertes und lösungsbezogenes Coaching für:
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