Supervision
Supervision bietet Unterstützung an bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen.
Aufgabe und Zielsetzung
Supervision setzt sich zum Ziel, Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten und zu optimieren. Sie arbeitet dabei auf der Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungsebene.
Angebot
Einzelsupervision
► Berufsleute in anspruchsvollen Positionen (Soziale Berufe, Kundenkontakt,
Führungsposition, UnternehmerIn)
► Berufsleute, die ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden wollen
► Personen in konfliktträchtigen Situationen
Führungsposition, UnternehmerIn)
► Berufsleute, die ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden wollen
► Personen in konfliktträchtigen Situationen
Teamsupervision
► Teams in sozialen oder pädagogischen Berufen
► Teams in der Aufbauphase
► Teams in konfliktträchtigen Situationen
Supervision für TherapeutInnen
Um als TherapeutIn hochstehende Arbeit leisten zu können und als Mensch das eigene Gleichgewicht und die Gesundheit zu wahren, sind regelmässige fachliche Weiterbildung und eine sorgfältige Reflexion des eigenen Tuns unabdingbar.
Supervision ist die fachkundige Begleitung und Reflexion von therapeutischen und beraterischen Prozessen. Im geschützten und wertschätzenden Einzel- oder Gruppensetting wird das professionelle Verhalten anhand von konkreten Fallbeispielen besprochen und unter verschiedenen Gesichtspunkten analysiert. Im Fokus steht die Beziehung zu den KlientInnen, zu sich selber und zu TeamkollegInnen.
Ziel ist die Weiterentwicklung der beruflichen und sozialen Kompetenzen sowie des Selbstbildes als Berufsperson.
Supervision ist die fachkundige Begleitung und Reflexion von therapeutischen und beraterischen Prozessen. Im geschützten und wertschätzenden Einzel- oder Gruppensetting wird das professionelle Verhalten anhand von konkreten Fallbeispielen besprochen und unter verschiedenen Gesichtspunkten analysiert. Im Fokus steht die Beziehung zu den KlientInnen, zu sich selber und zu TeamkollegInnen.
Ziel ist die Weiterentwicklung der beruflichen und sozialen Kompetenzen sowie des Selbstbildes als Berufsperson.
Siehe auch Coaching und Beratung
